Zmiany w składce zdrowotnej od 2026r. – kto zyska, a kto straci?

Od 2026 roku czekają nas istotne zmiany w sposobie naliczania składki zdrowotnej dla przedsiębiorców. Sejm przyjął nowelizację ustawy o świadczeniach opieki zdrowotnej finansowanych ze środków publicznych, która wprowadza nowe zasady jej ustalania. Za projektem głosowało 213 posłów, przeciw było 190, a 25 wstrzymało się od głosu.

Nowy model nie upraszcza systemu, a wręcz przeciwnie – wprowadza bardziej złożony mechanizm dwuczęściowego wyliczania składki. Wpływ tych regulacji będzie różny, w zależności od wybranej formy opodatkowania i poziomu osiąganych dochodów.

Jakie będą nowe zasady?

Zgodnie z nowymi przepisami, składka zdrowotna dla osób prowadzących działalność gospodarczą będzie składać się z dwóch elementów:

• Części stałej (zryczałtowanej) – 9% od 75% wysokości minimalnego wynagrodzenia.

• Części zmiennej (procentowej) – naliczanej od nadwyżki dochodu lub przychodu ponad określony próg.

  
  

Szczegółowe zasady zależą od formy opodatkowania:

• Skala podatkowa i podatek liniowy – część zmienna pojawi się dopiero po przekroczeniu 1,5-krotności przeciętnego miesięcznego wynagrodzenia. Składka wyniesie 4,9% od tej nadwyżki.

• Ryczałt od przychodów ewidencjonowanych – druga część składki będzie liczona od przychodów przekraczających 3-krotność przeciętnego wynagrodzenia, według stawki 3,5%.

  
  

Kto najbardziej zyska?

🔹 Rozliczenie według skali podatkowej

Najwięcej korzyści mają odnieść przedsiębiorcy stosujący skalę podatkową. Dotychczas płacili oni 9% składki od całego dochodu, teraz część składki zostanie ograniczona do 4,9% i tylko od nadwyżki ponad określony próg. Przykładowo:

• Przedsiębiorca z dochodem 20 000 zł miesięcznie zapłaci 663 zł składki – to o 1137 zł mniej niż dotychczas.

• Dochód 50 000 zł oznacza składkę 2133 zł – oszczędność 2367 zł.

Mimo korzyści, w praktyce skala podatkowa nie jest preferowaną formą opodatkowania wśród najlepiej zarabiających przedsiębiorców.

🔹 Podatek liniowy – umiarkowane oszczędności

Dla osób rozliczających się podatkiem liniowym (19%), korzyści będą nieco mniejsze. Przedsiębiorcy, którzy zarabiają do 1,5-krotności przeciętnego wynagrodzenia (ok. 12 750 zł), zapłacą składkę wyliczaną od 75% minimalnego wynagrodzenia. W 2026 roku może to oznaczać składkę w wysokości ok. 315 zł miesięcznie.

Jak zmiana wpłynie na ryczałtowców?

Efekty dla przedsiębiorców rozliczających się ryczałtem będą zróżnicowane:

• Niższe przychody – oznaczają korzyści rzędu od 147 do 920 zł miesięcznie.

• Wyższe przychody (powyżej 50 tys. zł/mies.) – mogą wiązać się z podwyżką składki, ponieważ zniknie możliwość opłacania jej w formie ryczałtu.

Osoby przekraczające 3-krotność przeciętnego wynagrodzenia będą musiały zapłacić składkę naliczaną od nadwyżki przychodów.

🔹 Karta podatkowa – symboliczna zmiana

Dla osób rozliczających się w formie karty podatkowej (na prawach nabytych), składka zdrowotna zostanie obniżona. Będzie wynosić 9% od 75% minimalnego wynagrodzenia, zamiast – jak dotąd – od 100% tej kwoty.

Kto za to zapłaci?

Minister finansów, Andrzej Domański, podkreślił, że rząd stopniowo „naprawia skutki Polskiego Ładu”. Przypomniał, że wcześniej wyłączono składkę zdrowotną z dochodów ze sprzedaży środków trwałych oraz zmniejszono wysokość minimalnej składki. W jego opinii, z nowych rozwiązań skorzysta ponad 2,5 miliona przedsiębiorców.

Koszt wprowadzenia reformy ma wynieść około 4,6 miliarda złotych, które pokryje budżet państwa. Narodowy Fundusz Zdrowia nie poniesie w związku z tym żadnych dodatkowych kosztów.

Co dalej?

Ustawa trafi teraz do Senatu. Jeśli proces legislacyjny zakończy się zgodnie z planem, nowe zasady wejdą w życie z początkiem 2026 roku. To dobra okazja, by już dziś zacząć planować wybór optymalnej formy opodatkowania – tak, aby po wejściu w życie reformy, nie tylko nie stracić, ale wręcz zyskać.

Masz pytania, jak zmiana wpłynie na Twoją działalność?

Chcesz dobrać formę opodatkowania z myślą o 2026 roku?

Skontaktuj się z nami w Atrata – doradzimy i poprowadzimy Cię krok po kroku.